Asera.co.id, Makassar - Asera Properti menggelar rapat evaluasi kinerja tahun 2025 sekaligus pemaparan proyeksi program kerja tahun 2026 yang berlangsung di Sky Pool Lantai 6 Hotel Claro Makassar, Jumat (2/1).
Rapat ini bertujuan untuk meninjau pencapaian kinerja selama tahun 2025, mengidentifikasi tantangan yang dihadapi, serta merumuskan strategi dan target kerja yang lebih optimal pada tahun 2026. Kegiatan tersebut dihadiri oleh Saiful Islam, Direktur Utama Asera Properti serta Kepala Kantor Cabang Marusu, Moncongloe, Barombong, Bone, dan seluruh staf Asera Properti.
Dalam sambutannya, Saiful Islam, Dirut Asera Properti menyampaikan apresiasi atas kinerja dan dedikasi seluruh tim sepanjang tahun 2025. Ia menekankan pentingnya evaluasi sebagai dasar pengambilan kebijakan agar perencanaan di tahun 2026 dapat berjalan lebih efektif dan berkelanjutan.
“Melalui rapat evaluasi ini, perlu diketahui pentingnya promosi melalui sosial media karena mudah dijangkau oleh masyarakat luas, selanjutnya mengenai pentingnya berkas yang berkualitas dan butuh support dari Marketing Officer agar mendapatkan berkas tersebut. Adanya pembahasan target 2026 yang akan dirubah dari yang sebelumnya target Marketing Officer hitungan total bookingan per bulan dirubah menjadi total akad perbulan sehingga yang perlu dicari adalah user yang bisa akad, dibantu dengan tim Relationship Officer menyeleksi berkas diawal pengajuan calon user sehingga akan mempengaruhi percepatan berkas di bank, dan yang tak kalah penting adalah perbanyak iklan sosial media, kanvasing, sehingga 2026 dapat mencapai target 1.900 unit” ujarnya.
Setelah sesi rapat dan diskusi, kegiatan dilanjutkan dengan acara tukar kado dalam rangka menyambut Tahun Baru 2026. Suasana hangat dan penuh kebersamaan mewarnai acara tersebut, mencerminkan kekompakan dan solidaritas antar pegawai.
Kegiatan ditutup dengan foto bersama di area Sky Pool Hotel Claro Makassar, menjadikan momentum awal tahun ini tidak hanya sebagai ajang evaluasi, tetapi juga sarana mempererat hubungan kekeluargaan di lingkungan kerja. Jumat, 02 Januari 2026.
